Auch wenn es von der Geschäftsleitung gern anders dargestellt wird Tarifverträge schützen.
Auch wenn wir noch keinen Tarifvertrag haben,
wir bleiben dran !
Danke an alle Kolleginnen und Kollegen die an diesem Erfolg mitgeholfen haben.
Samstag, 14. Dezember 2013
Sonntag, 8. Dezember 2013
Siebenlehn, Bopfingen,Neuulm bildet einen Betriebsrat !
Hallo an alle Mitarbeiter !
Es hat sich gezeigt, das mit einem Betriebsrat viele Probleme im Sinne der Mitarbeiter gelöst werden können. Es ist einfach erforderlich, auch um im Verbund der Möbel Mahler GmbH´s Maßnahmen ergreifen zu können die den Kolleginnen und Kollegen nützen.
Schaut Euch um wer aus Euerer Sicht für eine Tätigkeit als Betriebsrat geeignet wäre, Sprecht mit Leuten , denen Ihr vertraut. nehmt Kontakt mit der Gewerkschaft ver.di auf. Wenn ihr Fragen zur Bildung eines BR habt wendet Euch auch vertrauensvoll an den BR von Wolfratshausen.
Seid aber im Vorfeld vorsichtig. Den wenn von einen BR in einer Filiale die Rede ist werden die HL hellhörig.
Es muß uns gelingen auch bei Euch einen BR zu gründen, um endlich auch Einfluß im Sinne der Mitarbeiter nehmen zu können, um mehr Sicherheit und Rechte für jede Kollegin und jeden Kollegen zu garantieren und auch für jeden ein größeres Stück vom Gewinnkuchen abzuschneiden.
Es liegt an Euch. Unsere Unterstützung habt Ihr,
Gebt auch die Adresse dieses Blogs an andere weiter.
Es hat sich gezeigt, das mit einem Betriebsrat viele Probleme im Sinne der Mitarbeiter gelöst werden können. Es ist einfach erforderlich, auch um im Verbund der Möbel Mahler GmbH´s Maßnahmen ergreifen zu können die den Kolleginnen und Kollegen nützen.
Schaut Euch um wer aus Euerer Sicht für eine Tätigkeit als Betriebsrat geeignet wäre, Sprecht mit Leuten , denen Ihr vertraut. nehmt Kontakt mit der Gewerkschaft ver.di auf. Wenn ihr Fragen zur Bildung eines BR habt wendet Euch auch vertrauensvoll an den BR von Wolfratshausen.
Seid aber im Vorfeld vorsichtig. Den wenn von einen BR in einer Filiale die Rede ist werden die HL hellhörig.
Es muß uns gelingen auch bei Euch einen BR zu gründen, um endlich auch Einfluß im Sinne der Mitarbeiter nehmen zu können, um mehr Sicherheit und Rechte für jede Kollegin und jeden Kollegen zu garantieren und auch für jeden ein größeres Stück vom Gewinnkuchen abzuschneiden.
Es liegt an Euch. Unsere Unterstützung habt Ihr,
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Montag, 2. Dezember 2013
Wir wollen Klarheit!!!
So langsam reicht es, mit welcher Arroganz sich die Geschäftsleitung über Gesetze und Verträge hinweg setzt.
Wir wollen endlich Klarheit, wer verantwortlich ist für die jetzige Situation.
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